Emmanuel Macron ambitionne une nouvelle réforme du marché du travail pour favoriser le plein emploi
Afin d'encourager la création et la reprise d'emplois, le président a suggéré une augmentation des pénalités en cas de refus d'une offre d'emploi, tout en insistant sur un meilleur accompagnement des personnes sans emploi.
Par Alain Ruello
Emmanuel Macron a commencé son premier mandat de cinq ans avec une importante réforme des discussions sociales en entreprise, connues sous le nom d'ordonnances travail. Après six ans et demi, le président a déclaré qu'il y aurait une deuxième phase de la réforme du marché du travail initiée en 2017, à partir du printemps prochain. Il a indiqué que cette initiative visait à parvenir à un taux d'emploi maximal, lors de ses remarques d'ouverture lors de sa conférence de presse mardi soir.
La deuxième phase de ce plan est supposée "encourager la création ou la reprise d'un travail". "En d'autres termes, des conditions plus strictes lorsque des propositions d'emploi sont rejetées. Et un soutien amélioré pour nos demandeurs d'emploi", a-t-il complété. Cela peut passer par une formation ou par des "mesures très précises" en rapport avec le logement ou les déplacements.
Accorder davantage de formation en fonction des "besoins nationaux"
Est-ce que cela signifie aller plus loin que les deux grands projets en cours, la mise en place de France Travail, ou à venir avec l'intégration dans la loi des résultats de la négociation entre les partenaires sociaux concernant l'emploi des travailleurs âgés ? Ou est-ce que cela implique de lancer une nouvelle réforme de l'assurance chômage, après celles de 2019 et 2022, sachant que le prochain accord Unédic sur lequel les employeurs et les syndicats viennent de se mettre d'accord est en attente du résultat de cette négociation ?
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Il incombe à la nouvelle ministre du Travail, Catherine Vautrin, d'annoncer les futures décisions du gouvernement dans les prochains jours. Son prédécesseur, Olivier Dussopt, avait précédemment plaidé dans « Les Echos » pour une seconde phase de la réforme du marché du travail, qui comprendrait une augmentation de la formation, de la flexibilité, de la mobilité, de l'anticipation et une simplification lorsque cela est possible.
Il avait notamment mis l'accent sur "la problématique du temps accordé pour contester un licenciement en justice", qu'il considérait comme "excessivement long". "Il y a également un problème de communication sociale, qui est compliqué à instaurer lorsque l'entreprise ne dispose pas de syndicats", avait-il complété.
Intensifier la formation des travailleurs
Un autre sujet à traiter pour la nouvelle ministre est l'ambition d'Emmanuel Macron de "renforcer d'ici la prochaine rentrée scolaire" la formation des travailleurs "en fonction des exigences de la Nation". Par la suite, il a souligné, des modifications des lycées professionnels et des universités sont prévues.
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Est-ce que cela signifie qu'il faut dépasser la simple prolongation du PIC, le plan massif d'investissement dans les compétences, mis en place lors du précédent mandat de cinq ans ? Quelle que soit la réponse, l'objectif de cette initiative de formation est de résoudre le problème actuel de la France : le manque de travailleurs dans divers secteurs tels que l'agriculture, la restauration et l'artisanat. De plus, elle pourrait également faire face à un déficit de main-d'œuvre dans des domaines tels que le nucléaire et le numérique à l'avenir. "Plus de Français travailleront, rendant notre pays plus fort", a affirmé le président.
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