Réforme de l’assurance-chômage : l’avenir de la filière seniors en question

Débat sur le maintien de la branche des seniors dans l'assurance chômage – Accès limité aux abonnés. Accès limité aux abonnés.

Tandis que les collaborateurs sociaux ont initié une discussion sur l'emploi des personnes âgées, le député Renaissance Marc Ferracci appelle à une refonte radicale du système d'indemnisation pour les chercheurs d'emploi seniors.

Par Leïla de Comarmond

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A la demande du gouvernement, les partenaires sociaux ont entamé des discussions sur l'emploi des personnes âgées, et ont d'ailleurs tenu une autre session de discussions sur le sujet ce vendredi. Cependant, selon le député Renaissance Marc Ferracci, "cela n'empêche pas de proposer des idées et de stimuler le débat". Cet économiste, proche d'Emmanuel Macron, a d'ailleurs beaucoup d'idées qu'il a partagées ce vendredi avec des journalistes, notamment sur le sujet des allocations pour les seniors à la recherche d'un emploi.

Ce spécialiste en matière d'emploi a identifié trois problèmes majeurs. Le premier concerne les "préretraites Unedic": le fait qu'un demandeur d'emploi qui s'inscrit après l'âge de 59 ans peut recevoir des indemnités jusqu'à l'âge de 67 ans, âge où la décote est annulée – une politique qui coûte "entre 300 et 400 millions d'euros par an". "C'est un système qui encourage les employeurs à mettre les employés en préretraite financée par l'assurance-chômage, ce qui n'est clairement pas souhaitable", soutient le député, qui voit dans son abolition une occasion de faire des économies.

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