Discussion sur l'embauche des personnes âgées : le dialogue commence tranquillement. Article accessible seulement pour les abonnés.
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Vendredi, les dirigeants d'entreprise et les représentants syndicaux ont commencé à discuter sérieusement de la réorientation professionnelle et de l'emploi des travailleurs âgés. Ils prévoient de se réunir à nouveau mercredi pour continuer leurs discussions sur le "contrat de qualité de vie au travail".
Par Leïla de Comarmond
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A seulement huit semaines de la date limite imposée par le document de politique gouvernementale qui se termine fin mars, les acteurs sociaux ont commencé à travailler sérieusement mais de manière apaisée… "Il n'y a pas eu de période d'examen préliminaire, les pourparlers ont commencé", a déclaré Yvan Ricordeau de la CFDT. "C'était plutôt une journée conviviale", a ajouté Michel Beaugas de Force Ouvrière.
L'initiation des discussions sur un "accord de vie professionnelle" a été mise en route à l'instigation du gouvernement, le 22 décembre, par une étape d'évaluation qui s'est déroulée tout au long du mois de janvier. Vendredi, les dirigeants d'entreprise et les syndicats ont entamé les discussions sur le contenu, en commençant par les questions de réorientation et de changement de carrière le matin, et en se concentrant sur l'emploi des travailleurs plus âgés l'après-midi.
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