Simulations de salaires et de charges sociales

Le coût d’un salarié pour une entreprise n’est pas simplement le salaire brut indiqué sur les bulletins de salaire. En effet, l’employeur est également tenu de payer des cotisations patronales. Selon les cas, ces cotisations varient entre 22% et 42% du salaire brut. Cela n’est donc pas anodin pour l’employeur. Le coût réellement payé par l’entreprise est alors appelé “salaire chargé”. Pour calculer ce salaire chargé, il faut donc additionner le salaire brut et les cotisations patronales. Simuler le coût embauche est donc une solution parfaite pour connaître le coût supporté par l’entreprise lors de l’embauche d’un salarié.