Mission procédures disciplinaires

Cette mission regroupe le conseil et la réalisation des documents nécessaires au bon déroulement d’une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu’à la séparation employeur/salarié. Cette mission vous permet de respecter scrupuleusement la procédure et de vous éclairer sur la validité du choix des motifs et de la sanction à prendre à l’encontre du salarié (licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde, avertissement, mise à pied disciplinaire).