Pour atteindre le seuil de 30%, près de 150 femmes doivent encore être nommées aux comités de direction. Cet article est exclusivement réservé aux abonnés.
L'avancée de la présence féminine au sein des structures de commandement du SBF 120 est notable, notamment grâce à la loi Rixain qui a favorisé l'équité au travail. Néanmoins, les femmes demeurent peu présentes aux plus hauts échelons, c'est-à-dire aux positions de directrice générale ou de présidente de conseil.
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