Avertissement concernant les préjudices vécus par les personnes atteintes de maladies chroniques sur le lieu de travail. Contenu exclusivement accessible aux abonnés.
Dans un rapport diffusé ce jeudi, l'avocate des droits appelle à plus de sensibilisation et d'éducation sur la question de la discrimination envers les patients atteints de maladies chroniques. Elle propose aussi de durcir les normes concernant l'adaptation des postes de travail.
Par Solenn Poullennec
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La Défenseure des droits met en garde contre la discrimination au travail fréquemment subie par les personnes atteintes de maladies chroniques, selon une enquête révélée en exclusivité par « Les Echos » ce jeudi. Pour combattre ce problème, l'autorité indépendante demande aux entreprises d'améliorer la formation des recruteurs et de mettre en œuvre des actions de sensibilisation. Elle propose également de renforcer les régulations concernant l'adaptation des emplois.
Près de la moitié des personnes atteintes de maladies chroniques actives déclarent avoir expérimenté au moins un cas de discrimination ou de harcèlement lors de leur recherche d'emploi ou pendant leur carrière. Pour mettre cela en perspective, seulement 20% de l'ensemble de la population déclare avoir rencontré ces problèmes, comme le met en évidence l'étude menée en collaboration avec l'Organisation internationale du travail.
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