Social Summit: Decisions Made
By Valérie Mazuir
Une réunion sociale, prévue pour stimuler les discussions entre le gouvernement et les syndicats, s'est tenue le 16 octobre 2023, mettant l'accent sur les bas salaires et les carrières. Cependant, elle n'a pas satisfait les attentes des syndicats. Voici pourquoi.
Emmanuel Macron avait révélé fin août, lors des Rencontres de Saint-Denis en présence des principaux leaders politiques, qu'une conférence sociale se tiendrait à l'automne. Cette conférence se concentrera sur les carrières et les secteurs qui sont en dessous du seuil du salaire minimum.
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La responsable de ce rendez-vous a été la Première ministre, Elisabeth Borne. L'événement a eu lieu au Cese (Conseil économique, social et environnemental) à Paris, le 16 octobre 2023, et s'est déroulé sur une journée complète. La matinée a été consacrée à une séance plénière dédiée au diagnostic, suivie par des ateliers dans l'après-midi et une clôture en séance plénière.
"Nous sommes ici aujourd'hui dans le but d'améliorer la rémunération du travail et de stimuler l'avancement social", a déclaré la dirigeante du gouvernement lors de son discours d'ouverture. "C'est par le biais des négociations que les grilles de classifications seront révisées" et "que les salaires minimums des secteurs qui sont toujours inférieurs au SMIC seront ajustés", a-t-elle ajouté, tout en soulignant que "l'Etat jouera bien sûr un rôle clé dans ce processus".
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Elisabeth Borne. Photo par Thomas Stevens/SIPA
En conclusion de la journée, Elisabeth Borne a félicité un moment de dialogue bénéfique. La Première ministre a précisé que le ministère du Travail convoquerait bientôt tous les secteurs ayant des salaires minimums inférieurs au SMIC pour qu'ils justifient leur retard. Si aucune amélioration notable n'est observée d'ici le 1er juin 2024, le gouvernement soumettra au Parlement un projet de loi permettant de baser les exonérations non plus sur le SMIC, mais sur le salaire minimum de chaque secteur, a-t-elle déclaré.
Elisabeth Borne a également suggéré aux acteurs sociaux de « construire un nouvel indice » sur la parité entre les sexes. Elle a aussi déclaré qu'une tâche avait été attribuée à des spécialistes concernant les dispenses de cotisations sociales.
Elle a aussi validé l'établissement d'un Conseil Supérieur des salaires qui travaillera par exemple sur les problèmes liés au travail à temps partiel forcé en vue de préparer une discussion interprofessionnelle.
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François Hommeril de CFE-CGC, Marylise Leon de CFDT, Frédéric Souillot de FO, et Sophie Binet de CGT. Crédit photo: Thomas Stevens/SIPA.
Les organisations syndicales, qui avaient précédemment émis plusieurs demandes – y compris la "dépendance des subventions publiques aux entreprises" – et avaient exprimé leur attente pour des actions "tangibles", ont fait part de leur insatisfaction.
"Nous sommes déçus, nous aurions préféré avoir des informations plus précises pour les employés", a déploré Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT. "On dirait plutôt que l'on a un plan d'action qui se prépare. Ce n'est pas sans intérêt car il y a plusieurs projets qui vont continuer à être débattus", en particulier sur "le travail à temps partiel".
"Beaucoup de bruit pour rien !", a regretté sa collègue de la CGT, Sophie Binet, soulignant une "modeste tentative de pression sur les secteurs" et critiquant un gouvernement qui est "aveugle à la situation de millions de travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts". "Rien de changé, business as usual!", a ajouté le dirigeant de FO, Frédéric Souillot.
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Du côté des employeurs, Patrick Martin (Medef) a exprimé son regret que les discussions n'aient pas assez porté sur la génération de richesse. Mis à part ce point important, il a affirmé être satisfait des conclusions annoncées par la Première ministre. Il a également souligné que la crainte concernant les branches, bien que compréhensible, ne concerne en fait qu'un petit nombre parmi les 170 environ existantes.
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Valérie Mazuir
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