Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée

Categorie de l’aide :

Covid-19 − Plan de Relance − Ressources Humaines

Présentation du dispositif :

Les entreprises qui embauchent une personne handicapée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage peuvent bénéficier d’une aide de l’Agefiph. L’aide a pour objectif d’encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage. L’aide est ouverte jusqu’au 31 décembre 2021.

Conditions d’attributions :

A qui s’adresse le dispositif ? Entreprises éligibles Est éligible tout employeur embauchant une personne en situation de handicap dès lors que le contrat est d’une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures. Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle, la durée minimum est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.

Montant de l’aide :

De quel type d’aide s’agit-il ? Le montant maximum de l’aide est de 3 000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail et à compter du 6ème mois.

Informations pratiques :

Quelle démarche à suivre ? Auprès de quel organisme La demande d’aide est faite par l’entreprise qui doit adresser le dossier de demande d’intervention à la Délégation régionale Agefiph dont il dépend soit par courrier soit via le formulaire en ligne de m’organisme. Éléments à prévoir Les éléments à joindre au dossier de demande d’intervention : le dossier de demande d’intervention Agefiph dûment complété et signé, le titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ou demande en cours, un relevé d’identité bancaire professionnel de l’employeur, la copie du contrat d’apprentissage (Cerfa) signé. Quel cumul possible ? L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et l’aide exceptionnelle de l’État.

Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne handicapée

Nos aides