Le SMIC 2026 : montant horaire, brut, net et mensuel

Qu’est-ce que le SMIC ?

Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire horaire minimum légal en dessous duquel aucun salarié âgé de 18 ans ou plus ne peut être rémunéré, quel que soit son secteur d’activité. Il garantit aux salariés les moins payés un pouvoir d’achat minimal et une participation au développement économique de la nation. Il s’applique à tous les employeurs du secteur privé sur l’ensemble du territoire (métropole et, avec quelques particularités, l’outre-mer et Mayotte).

Des minorations existent pour les jeunes de moins de 18 ans (10 % avant 17 ans, 20 % entre 17 et 18 ans, sauf 6 mois d’ancienneté dans la branche) et pour les apprentis et titulaires de contrats de professionnalisation, dont la rémunération est un pourcentage du SMIC variable selon l’âge et l’année du contrat.

Montant du SMIC en 2026

Le SMIC mensuel est calculé sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois. Voici les montants applicables en 2026 :

SMIC 2026	Horaire brut	Mensuel brut (35 h)	Mensuel net (estimé)
Depuis le 1ᵉʳ juin 2026	12,31 €	1 867,02 €	≈ 1 480 €
Au 1ᵉʳ janvier 2026	12,02 €	1 823,03 €	≈ 1 443 €

Le montant net est donné à titre indicatif : il dépend du taux exact de cotisations salariales (de l’ordre de 22 % du brut pour un non-cadre), de la mutuelle et du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.

Du SMIC brut au SMIC net

Le salaire brut correspond à la rémunération avant déduction des cotisations sociales salariales (assurance maladie, retraite, chômage, CSG-CRDS…). Le salaire net est ce qui reste après ces prélèvements, avant impôt. Pour un salarié non-cadre au SMIC, on retient une estimation d’environ 78 à 79 % du brut. Le net à payer tient ensuite compte du prélèvement à la source.

Besoin d’une conversion précise dans les deux sens ? Utilisez notre calculateur de salaire brut ↔ net, qui intègre le statut cadre ou non-cadre et le coût employeur.

SMIC, temps partiel et heures supplémentaires

Pour un salarié à temps partiel, le SMIC mensuel est proratisé au nombre d’heures réellement effectuées (par exemple, un mi-temps de 17,5 h/semaine correspond à la moitié du SMIC mensuel). Les heures supplémentaires au-delà de 35 h sont, elles, majorées (en principe 25 % puis 50 %), ce qui porte la rémunération au-dessus du minimum.

Le respect du SMIC s’apprécie sur le salaire horaire effectif, primes liées au travail incluses, mais hors heures supplémentaires, remboursements de frais et primes d’ancienneté ou de partage de la valeur.

Comment le SMIC est-il revalorisé ?

Le SMIC est revalorisé selon deux mécanismes :

• Revalorisation annuelle automatique au 1ᵉʳ janvier, indexée sur l’inflation mesurée pour les 20 % de ménages aux revenus les plus modestes et sur la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employé.
• Revalorisation en cours d’année : dès que l’indice des prix progresse d’au moins 2 % par rapport au dernier relèvement, le SMIC est automatiquement réévalué. C’est ce qui a entraîné la hausse du 1ᵉʳ juin 2026.

Le gouvernement peut en outre décider d’un « coup de pouce » supplémentaire au-delà du minimum légal.

SMIC et coût pour l’employeur

Au salaire brut s’ajoutent les cotisations patronales. Toutefois, au niveau du SMIC, l’employeur bénéficie de la réduction générale des cotisations patronales (ex-« réduction Fillon »), qui allège fortement, voire annule, certaines cotisations. Le coût total d’un salarié au SMIC reste donc proche de son salaire brut, ce qui en fait un dispositif central de la politique de l’emploi.

Le SMIC sert par ailleurs de référence à de nombreux seuils : calcul de la réduction générale (jusqu’à 1,6 SMIC), de certaines exonérations, ou de l’assiette de l’activité partielle.

Exemple chiffré

Un salarié non-cadre à temps plein payé au SMIC depuis le 1ᵉʳ juin 2026 perçoit 1 867,02 € brut par mois. Après environ 22 % de cotisations salariales, son net avant impôt s’établit autour de 1 480 €. S’il n’est pas imposable, le net à payer est identique ; sinon, le prélèvement à la source s’applique selon son taux personnalisé. Sur l’année, cela représente environ 22 404 € brut (12 mois).

Questions fréquentes

Quel est le montant du SMIC net en 2026 ?

Depuis le 1ᵉʳ juin 2026, le SMIC mensuel brut à temps plein est de 1 867,02 €, soit environ 1 480 € net (avant impôt sur le revenu). Le net exact dépend des cotisations applicables et de la mutuelle d’entreprise.

Quel est le SMIC horaire en 2026 ?

12,31 € brut de l’heure depuis le 1ᵉʳ juin 2026 (contre 12,02 € au 1ᵉʳ janvier 2026), soit environ 9,70 € net.

Le SMIC est-il le même partout en France ?

Oui en métropole, dans les DOM et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Mayotte applique un montant spécifique, légèrement inférieur.

Quand le SMIC est-il revalorisé ?

Au minimum chaque 1ᵉʳ janvier, et automatiquement en cours d’année si l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse — comme ce fut le cas au 1ᵉʳ juin 2026.

Source officielle : service-public.fr — Montant du SMIC. Montants revalorisés en cours d’année : vérifiez la dernière valeur sur service-public.fr.