PAIE & GESTION SOCIALE · CABINET À PARIS
Gérez la paie et vos salariés l’esprit tranquille
Bulletins justes, DSN à l’heure, conformité à votre convention collective : Dinergie prend en charge votre paie et votre gestion sociale de A à Z. Vous gardez le contrôle, sans la charge mentale.
La paie, sans stress ni erreur
Une paie mal gérée coûte cher : redressements URSSAF, salariés mécontents, temps perdu. Nous sécurisons chaque étape pour vous.
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Des bulletins justes et à l’heure
Vos salariés reçoivent chaque mois un bulletin exact, calculé selon les bons taux et les bonnes règles. Plus d’oublis, plus de retards, plus de corrections de dernière minute.
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DSN et déclarations gérées
Déclaration Sociale Nominative, URSSAF, retraite, prévoyance : nous transmettons chaque déclaration dans les délais et au bon organisme. Vous êtes en règle sans y penser.
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Conforme à votre convention collective
Chaque secteur a ses règles : minima, primes, jours de congés, classifications. Nous appliquons votre convention collective à la lettre pour éviter tout litige.
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Du conseil en droit social
Une question sur un contrat, une absence, une procédure ? Un interlocuteur dédié vous répond et vous oriente, pour décider sereinement et en sécurité juridique.
Quand nous solliciter ?
À chaque étape de la vie de votre équipe, nous sommes à vos côtés pour faire les choses dans les règles.
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Votre première embauche
Recruter votre premier salarié change votre statut d’employeur. Nous gérons la DPAE, le contrat, l’affiliation aux organismes et le premier bulletin, sans rien oublier.
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La croissance de votre équipe
Plusieurs paies à produire, des seuils d’effectif à surveiller, des avenants à rédiger : nous absorbons la complexité pour que vous restiez concentré sur votre développement.
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La gestion d’une rupture
Départ, rupture conventionnelle ou licenciement : ce sont des moments sensibles. Nous calculons le solde de tout compte et sécurisons la procédure pour éviter le contentieux.
Comment ça marche
Un processus clair et régulier, du paramétrage initial à l’assistance au quotidien.
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Paramétrage
Nous identifions votre convention collective, paramétrons vos contrats, vos taux et vos organismes pour bâtir une paie fiable dès le départ.
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Collecte des variables
Chaque mois, vous nous transmettez les éléments variables : heures, primes, absences, congés. Un circuit simple, sans paperasse inutile.
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Édition des bulletins & DSN
Nous éditons les bulletins, vous les validez, puis nous générons et transmettons la DSN du mois aux organismes concernés.
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Déclarations & assistance continue
Nous suivons vos déclarations sociales et restons disponibles toute l’année pour répondre à vos questions de droit social.
Ce que comprend notre gestion sociale
Une prise en charge complète, de la paie mensuelle à la vie du contrat et au conseil.
Paie mensuelle
- Bulletins de paie
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Calcul des cotisations sociales
- Solde de tout compte
Vie du contrat
- Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
- Contrats de travail
- Avenants
- Gestion des congés et absences
Conseil social
- Convention collective
- Ruptures de contrat
- Procédures disciplinaires
- Veille réglementaire
Vos questions fréquentes
Les réponses claires aux interrogations les plus courantes des employeurs.
Pourquoi externaliser la paie ?
La paie est une matière technique qui évolue sans cesse : taux de cotisations, conventions collectives, réglementation. La déléguer vous fait gagner du temps, supprime le risque d’erreur et de redressement, et vous donne accès à un conseil expert. Vous vous concentrez sur votre métier, nous garantissons la conformité.
Qu’est-ce que la DSN ?
La Déclaration Sociale Nominative est la déclaration unique et mensuelle qui transmet aux organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, France Travail) les données de paie de vos salariés. Elle remplace la plupart des anciennes déclarations. Nous la produisons et la transmettons pour vous, dans les délais légaux.
Comment embaucher votre premier salarié ?
La première embauche suppose plusieurs formalités : déclaration préalable à l’embauche (DPAE), rédaction d’un contrat conforme, affiliation aux caisses, mise en place de la mutuelle et de la prévoyance. Nous vous accompagnons pas à pas pour que tout soit en ordre dès le premier jour, sans stress.
Comment connaître votre convention collective ?
Votre convention collective dépend principalement de votre activité réelle, souvent reliée à votre code APE/NAF. Elle figure en général sur les bulletins de paie. En cas de doute, nous l’identifions précisément pour vous et appliquons les bons minima, primes et règles spécifiques à votre secteur.
Comment gérer une rupture de contrat ?
Démission, rupture conventionnelle, licenciement ou fin de CDD : chaque rupture suit une procédure et un calendrier précis. Nous vous guidons sur les étapes à respecter, établissons le solde de tout compte et les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail) pour sécuriser la séparation.
Sous quels délais recevez-vous les bulletins ?
Dès réception de vos éléments variables, nous éditons les bulletins rapidement, généralement en quelques jours ouvrés, pour vous laisser le temps de les valider avant la fin du mois. Vous gardez ainsi une visibilité confortable sur les paies et les déclarations à venir.
Déléguez votre paie en confiance
Cabinet d’expertise comptable inscrit à l’Ordre, au 46 rue de Provence à Paris, Dinergie prend en charge votre paie et votre gestion sociale avec un interlocuteur dédié. Parlons de votre équipe et construisons ensemble la solution qui vous correspond.