Fiche · Définition
L’EURL : définition et fonctionnement
La SARL à associé unique : responsabilité limitée, gérant travailleur non salarié et imposition à l’IR par défaut. Tout ce qu’il faut comprendre pour entreprendre seul, expliqué simplement par Dinergie.
L’EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) est une SARL à associé unique. La responsabilité de l’associé est limitée à ses apports et aucun capital minimum n’est exigé. Lorsque l’associé unique est aussi gérant, il relève du régime des travailleurs non salariés (TNS).
Par défaut, l’EURL est soumise à l’impôt sur le revenu (transparence fiscale), avec une option possible et définitive pour l’impôt sur les sociétés.
Qu’est-ce qu’une EURL ?
L’EURL est tout simplement une SARL ne comptant qu’un seul associé. Elle suit le même régime que la SARL, adapté à l’unipersonnalité. L’associé unique, personne physique ou morale, détient la totalité des parts sociales et sa responsabilité est limitée au montant de ses apports : son patrimoine personnel est protégé. C’est une forme privilégiée par l’entrepreneur qui souhaite démarrer seul tout en conservant un cadre juridique solide, et qui pourra accueillir de nouveaux associés plus tard — l’EURL devient alors automatiquement une SARL.
Comment fonctionne une EURL ?
L’EURL est dirigée par un gérant, qui est le plus souvent l’associé unique lui-même. Dans ce cas, il a le statut de travailleur non salarié (TNS) : il est affilié à la Sécurité sociale des indépendants, avec des cotisations plus légères qu’un dirigeant assimilé salarié, mais une protection sociale plus restreinte. Le coût de ces cotisations se calcule sur sa rémunération ; notre calculateur de charges sociales TNS permet de l’anticiper.
L’associé unique prend seul les décisions qui relèveraient d’une assemblée, et les consigne dans un registre. Les formalités de fonctionnement sont allégées par rapport à une SARL classique.
EURL ou SASU : laquelle choisir ?
L’EURL et la SASU sont les deux structures unipersonnelles de référence. L’EURL repose sur un gérant TNS, économique en cotisations, et une imposition à l’IR par défaut ; la SASU offre un président assimilé salarié, mieux protégé, et l’IS de plein droit. Le choix dépend de votre rémunération cible, de votre besoin de protection sociale et de votre stratégie de distribution de dividendes. C’est un arbitrage à étudier dès la création de votre entreprise.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre EURL et SARL ?
L’EURL est une SARL à associé unique. Elle obéit aux mêmes règles, à la différence qu’elle ne compte qu’une seule personne. Dès qu’un second associé entre au capital, l’EURL devient automatiquement une SARL.
Le gérant d’EURL est-il salarié ?
Lorsque le gérant est l’associé unique, il a le statut de travailleur non salarié (TNS) et relève de la Sécurité sociale des indépendants. Un gérant tiers, non associé, est en revanche assimilé salarié lorsqu’il est rémunéré.
Comment est imposée une EURL ?
Par défaut, l’EURL à associé personne physique est transparente : le bénéfice est imposé à l’impôt sur le revenu au nom de l’associé. Elle peut opter, de façon définitive, pour l’impôt sur les sociétés (15 % jusqu’à 42 500 € sous conditions, puis 25 %).
Entreprendre seul, bien accompagné
EURL, SASU, micro… Le choix du statut conditionne votre fiscalité, vos cotisations et votre protection. Dinergie vous conseille et vous accompagne.