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Calcul des dividendes après flat tax

Estimez le montant net de vos dividendes après le prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 31,4 % — taux 2026.

Impôt sur le revenu (12,8 %)
Prélèvements sociaux (18,6 %)
Total prélèvements (31,4 %)
Dividendes nets perçus

Calcul selon le prélèvement forfaitaire unique (PFU ou « flat tax ») 2026 de 31,4 % = 12,8 % d’impôt sur le revenu + 18,6 % de prélèvements sociaux (après la hausse de 1,4 point de CSG au 1er janvier 2026). L’option pour le barème progressif (avec abattement de 40 %) peut être plus favorable selon votre situation.

Comment sont imposés les dividendes ?

Par défaut, les dividendes versés à une personne physique sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU), aussi appelé « flat tax », au taux global de 31,4 % depuis 2026, qui se décompose ainsi :

  • 12,8 % au titre de l’impôt sur le revenu ;
  • 18,6 % au titre des prélèvements sociaux.

À noter : la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a relevé la CSG sur les revenus du capital de 1,4 point (de 9,2 % à 10,6 %), portant les prélèvements sociaux de 17,2 % à 18,6 % et la flat tax de 30 % à 31,4 %, à compter du 1er janvier 2026.

Vous pouvez aussi opter pour l’imposition au barème progressif de l’impôt sur le revenu, qui ouvre droit à un abattement de 40 % sur les dividendes — un choix parfois plus avantageux selon votre tranche d’imposition. Pour les dirigeants de SARL/EURL, une partie des dividendes peut par ailleurs être soumise aux cotisations sociales.

L’arbitrage entre rémunération et dividendes est une décision stratégique. Dinergie vous accompagne sur votre rémunération de dirigeant et votre optimisation fiscale.

Questions fréquentes

Flat tax ou barème progressif : que choisir ?

Le PFU à 30 % est simple et souvent intéressant. Le barème progressif (avec abattement de 40 %) peut être plus favorable si votre taux marginal d’imposition est faible. L’option est globale pour l’ensemble de vos revenus de capitaux mobiliers : un calcul personnalisé s’impose.

Salaire ou dividendes ? Optimisez votre rémunération

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