Convertisseur salaire brut ↔ net

Comment passer du salaire brut au net ?

Le salaire brut est le salaire avant déduction des cotisations sociales salariales (assurance maladie, retraite, chômage, CSG/CRDS…). Le salaire net est ce qui reste après ces déductions — c’est ce que perçoit réellement le salarié (avant prélèvement à la source de l’impôt).

En pratique, on retient un taux moyen de charges salariales d’environ 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. Le calcul est donc : Net ≈ Brut × (1 − taux). À l’inverse, Brut ≈ Net ÷ (1 − taux).

Qu’est-ce que le coût employeur ?

Au-delà du salaire brut, l’employeur paie des charges patronales (environ 25 à 42 % du brut selon les cas). Le coût total d’un salarié pour l’entreprise — le « coût employeur » — correspond donc au brut majoré de ces charges. C’est l’indicateur clé pour budgéter une embauche.

Vous préparez un recrutement ou souhaitez externaliser vos bulletins ? Découvrez notre service paie et gestion sociale, ou téléchargez nos modèles de contrats de travail.

Questions fréquentes

Le résultat correspond-il exactement à ma fiche de paie ?

Il s’agit d’une estimation. Le taux exact dépend de votre convention collective, de votre statut, des éventuelles mutuelles et primes, et du taux de prélèvement à la source. Pour un calcul au centime près, confiez votre paie à un expert-comptable.

Brut, net, net à payer, net imposable : quelles différences ?

Le net « social » est le brut moins les cotisations. Le net imposable sert de base à l’impôt. Le net à payer est ce qui est effectivement versé, après prélèvement à la source. Notre estimation porte sur le net avant impôt.