Gestion de la santé et du turnover

La problematique :

Comment gérer le Turn-over ? Comment appliquer les systèmes de gestion de la sécurité et la santé au travail ?

Ce que la mission peut vous apporter :

Le turnover est indissociable de la vie normale d’une entreprise. Le renouvellement des effectifs est d’ailleurs synonyme de dynamisme à condition qu’il soit modéré. En effet, à partir d’un certain stade, il peut devenir dangereux et diminuer le chiffre d’affaires. En outre, garantir le droit fondamental à un environnement de travail sûr et salubre est essentiel pour prévenir les accidents et les maladies liés au travail et protéger et promouvoir la santé et le bien-être des travailleurs.

Element necessaire a la mission :

Le turnover est indicateur important car il constitue généralement un fidèle reflet de la santé sociale et de l’ambiance de travail au sein d’un établissement. En effet, si la rotation de l’emploi est normale et fait partie du cycle de vie de toute société, il est tout de même nécessaire de veiller à ce qu’elle ne soit pas trop importante car elle peut avoir des conséquences néfastes sur la santé financière, la productivité et la motivation des collaborateurs. On vous aide à le gérer.

Livrable de la mission :

Délai de réalisation :

Fourchette de prix

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