Partie 1 – Présentation du Projet :
Description de l’Activité : Notre agence se spécialise dans les métiers de l’accueil en entreprise, sur site ou lors d’événements. Nous recrutons et mettons à disposition des entreprises des hôtes, hôtesses d’accueil et standardistes pour assurer le meilleur premier contact des clients et partenaires avec l’entreprise, contribuant ainsi à renforcer son image. Fondée par une ancienne chef de projet en agence événementielle, notre agence a pour objectif de surpasser les attentes des entreprises en matière de qualité et de performance des équipes d’accueil. Nous établirons une charte de comportement et de processus d’intervention pour garantir une prestation de service exceptionnelle. Basée en région parisienne, l’agence débutera son activité avec deux salariés responsables de secteurs spécifiques pour la commercialisation de notre offre. Les recrutements des hôtes, hôtesses et standardistes se feront au fur et à mesure des contrats souscrits.
Description du Projet :
Résumé du Plan d’Affaires : Notre projet consiste à créer une agence d’hôtesses d’accueil offrant des services de qualité pour répondre aux besoins des entreprises en matière d’accueil professionnel.
Genèse et Contexte du Projet : Fondée par une professionnelle de l’événementiel insatisfaite des agences d’accueil existantes, notre agence s’engage à dépasser les normes en matière de qualité et de satisfaction client.
Analyse de Marché : L’analyse de marché démontre une demande croissante pour des services d’accueil professionnels de qualité, soutenue par notre emplacement stratégique en région parisienne.
Structure Juridique : Nous choisirons une structure juridique optimale, combinant flexibilité et responsabilité, pour assurer la croissance de l’entreprise.
Produits et Services Offerts : Notre offre comprend le recrutement et la mise à disposition d’hôtes, hôtesses d’accueil et standardistes, avec un engagement envers la qualité et la performance.
Stratégie Marketing et Commerciale : Nous adopterons une approche ciblée pour commercialiser notre offre, mettant l’accent sur la qualité du service, la flexibilité et la personnalisation en fonction des besoins spécifiques des clients.
Moyens et Organisation : Les débuts seront marqués par une équipe de deux salariés responsables de secteurs spécifiques, avec des recrutements planifiés en fonction de la demande croissante.
Partie 2 – Dossier Comptable / États Financiers sur 3 Ans :
Besoin d’Investissement de Départ : Nous sollicitons un investissement initial de 35 000 euros, avec un capital de départ de 2 000 euros.
Dossier Financier : Ce dossier détaillera les investissements requis, les coûts de personnel, les charges, les impôts et taxes, l’amortissement, le compte de résultat, le seuil de rentabilité, le bilan, ainsi que les prévisions de trésorerie sur trois ans.
Une fois complété, ce dossier sera transmis aux banques partenaires. Nous sommes ouverts à un entretien pour discuter de notre projet et explorer les opportunités de financement. Contactez-nous pour fixer un rendez-vous.