Objectifs
L’association ARDAN propose aux chefs d’entreprise qui souhaitent transmettre leur entreprise, développer une innovation de produit ou de process, s’ouvrir à l’export, structurer une nouvelle activité … de bénéficier de la mise à disposition pendant 6 mois d’un “pilote de projet” (cadre confirmé demandeur d’emploi), nouveau collaborateur chargé de concrétiser le projet, par le biais d’une formation-action.
Opérations éligibles
– Identification, formation et financement pendant 6 mois d’un nouveau collaborateur,
– Conseil, accompagnement et suivi personnalisé du pilote de projet,
– Mise à disposition d’outils méthodologiques,
– Conseil et assistance en continu par des professionnels de l’appui aux entreprises.
Bénéficiaires
TPE-PME/PMI et entreprises artisanales :
– De la région Nord-Pas de Calais,
– De tous secteurs d’activité,
– Indépendante d’un groupe de plus de 250 salariés,
– Ayant plus de 2 ans d’activité,
– A jour des paiements des cotisations sociales et fiscales,
– Financièrement et économiquement saine.
Secteurs d’activités exclus :
Activités relevant du tertiaire non marchand (codes Naf de 6411Z à 6832B sauf 6420Z).
Montant
– Le recrutement est cofinancé à hauteur de 50 % pendant 6 mois par l’État, la Région et les Assedic (Pôle Emploi). Le coût restant à la charge de l’entreprise correspond à 50 % de la rémunération brute de référence convenue avec le Pilote de Projet (salaire minimum de 1 900 € brut) ;
– Un chéquier formation complémentaire d’un montant de 1 550 € TTC permet, également, de financer un plan de formation personnalisé et adapté aux métiers de l’entreprise, utilisable pendant les 6 mois de mission Ardan.
Mis à jour le 13 septembre 2011